Новости "КАМАЗ"

1. Конкурс профмастерства на ремонтно-инструментальном заводе

   На ремонтно-инструментальном заводе «КАМАЗа» определили лучших наладчиков станков и манипуляторов с программным управлением.

   Конкурсы профмастерства, направленные на профессиональное развитие молодёжи, раскрытие потенциала молодых работников, уже много лет входят в число традиционных камазовских мероприятий. Состязания на звание «Лучший по профессии» проводятся на всех заводах компании и охватывают широкий круг основных профессий. В рамках очередной встречи организаторы традиционно приготовили для конкурсантов теоретические и практические задания.

   На первом этапе наладчики отвечали на 28 вопросов, касавшихся программирования станков с ЧПУ, охраны труда, Производственной системы и методов замера продукции. В ходе практической части требовалось настроить оборудование и изготовить деталь. Скорость и правильность выполнения задания оценивали шесть членов жюри под председательством начальника технологического отдела завода Максима Глотова.

   По итогам состязания первое место занял Ильнар Гарипов (ЦЗЧ), его ждёт повышение разряда. Второе место разделили Игорь Вильданов (ЦЗЧ) и Никита Садыков (ЦИО). Председатель профкома завода Вероника Степанова вручила всем участникам памятные призы.

2. В Группе ОАТ прошло обучение для специалистов по закупкам

   Сотрудники блока закупок обществ, входящих в Группу ОАТ, прошли обучение по программе «Эффективные переговоры, правило торга».

   На обучение были приглашены представители предприятий Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа». Программа включала серию теоретических и практических занятий и тренингов. За два дня участники обновили знания по ведению переговоров с поставщиком, отработке возражений и аргументации своей позиции.

   Заместитель генерального директора управляющей компании по трансформации и оптимизации бизнес-процессов Елена Кучай обратилась к участникам встречи с приветственным словом. Она отметила, что подобные курсы сейчас имеют большое значение для эффективного выстраивания не только программы импортозамещения, но и для развития предприятия. Обучение помогает выработать необходимые навыки и восполнить теоретические и практические знания базовых техник работы с поставщиком.

   «Тренинг помог мне перезагрузиться. Хотелось охватить всё максимально, чтобы потом применить в работе. Мы не только слушали теорию, но и разбирали много примеров из практики, проигрывали некоторые ситуации. Уверена, что новые знания, умения и навыки послужат отличной базой для всех участников обучения», – прокомментировала ведущий специалист службы закупок ООО «ОАТ» Татьяна Бурова.

3. Новый эталонный участок на «КАМАЗе»

   На кузнечном заводе «КАМАЗа» возобновили работу по созданию эталонных участков. Опираясь на методы и принципы Производственной системы, порядок навели в цехе рубки металла: статус эталонного получил участок холодной резки заготовок.

   Эталонными принято считать специально определённые участки на производстве, на которых активно внедряются принципы, инструменты и методы бережливого производства для последующего распространения успешного опыта. «Выбирать, какой из участков будет стремиться к званию эталонного, – дело руководителя производственного корпуса или цеха. Важно, чтобы велась комплексная работа: улучшались и рабочие места на выбранном участке, и зона отдыха персонала», – пояснил директор завода Игорь Малясёв.

   На участке холодной резки заготовок работает бригада №121. Здесь расположены четыре единицы оборудования: пресс-ножницы усилием 360 т. с. и 560 т. с. На участке ведётся резка металлопроката под будущие заготовки, которые поступают во все корпуса кузнечного завода. Работа над преобразованием участка началась два месяца назад с анализа и формирования команды из шести человек. Возглавил команду начальник корпуса рубки металла Александр Васильченко.

   «Ещё летом это был один из самых проблемных производственных участков нашего корпуса, – рассказал руководитель. – Самой сложной оказалась задача расчистить территорию участка от остатков списанного и демонтированного в 2022 году оборудования. В течение месяца мы убрали сервисную площадку и стеллаж для приёмки металлопроката, порезав их на металлолом, выровняли и застелили металлическими листами пол. Всё это стало принципиальным шагом на пути к преобразованию участка».

   «Наводили порядок, не останавливая рабочий процесс, – отметил заместитель начальника отдела развития ПСК Виталий Головин. – Каждые две недели чистили и красили по единице оборудования. Кроме того, планомерно делали всё, что требовал стандартный оценочный чек-лист: все рабочие места приводили в соответствие требованиям принципов 5S, всё оборудование на участке охватили системой ТРМ, внедрили принципы быстрой переналадки SMED и так далее».

   Успешно справиться с задачами позволили опыт и компетенции представителей технологического бюро корпуса. В зоне их ответственности – развитие Производственной системы «КАМАЗ» в корпусе рубки металла.

   «Готовя этот участок к сдаче, я занималась актуализацией документации на рабочих местах бригадного информационного центра, организацией рабочего пространства производственного персонала по принципам 5S, готовила итоговую презентацию к защите эталонного участка, – рассказала инженер-технолог Римма Кулакова. – Моя коллега Татьяна Григорьева контролировала соблюдение принципов бережливого производства в бригаде».

4. КАМАЗы для перевозчика из Санкт-Петербурга

   Лизинговая компания «КАМАЗ» передала в лизинг питерской компании ООО «БНК ГРУПП» два самосвала КАМАЗ-65201 и полуприцеп НЕФАЗ. Техника оформлена на условиях финансового лизинга сроком на пять лет с нулевым авансом и субсидией Минпромторга РФ.

   «Мы активно сотрудничаем с российскими транспортными компаниями. Грузовой автомобиль сегодня – покупка дорогостоящая, и наш инструмент, лизинг от производителя, помогает бизнесу в расширении автопарка. Мы рады предложить клиентам финансирование автотранспорта без аванса и скидку по госпрограмме Минпромторга РФ. Такие условия позволяют нашим партнёрам вывести на линию автотехнику без вложений и выплачивать лизинговые платежи уже после получения дохода с первого рейса», - отметил генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков.    

   Транспортная компания будет использовать самосвалы КАМАЗ с полуприцепами для перевозки различных грузов по России. Расширение автопарка позволит компании увеличить объём грузоперевозок.

   «Наша компания использует лизинг от производителя как выгодный инструмент для повышения эффективности перевозок с 2020 года. Ранее приобретали через «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» седельные тягачи КАМАЗ-5490 с полуприцепами НЕФАЗ. Мы ценим сотрудничество с Лизинговой компанией «КАМАЗ» и на 2024 год уже запланировали расширение парка техникой КАМАЗ при непосредственном участии лизинга от производителя», - пояснил генеральный директор ООО «БНК ГРУПП» Алексей Кузнецов.

   Лизинговая компания «КАМАЗ» работает с 2002 года и предлагает выгодные условия лизинга грузовых автомобилей, а также спецтехники на шасси КАМАЗ для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

5. «КАМАЗ» передал ключи от первых арендных квартир работникам компании

   Сегодня, 8 декабря, в Набережных Челнах состоялась торжественная передача квартир жилого дома 63/04 в аренду работникам ПАО «КАМАЗ».

   В мероприятии приняли участие раис Республики Татарстан Рустам Минниханов, генеральный директор Госкорпорации Ростех, председатель Совета директоров ПАО «КАМАЗ» Сергей Чемезов, генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин, мэр города Набережные Челны Наиль Магдеев и другие руководители.

   Здание 63/04 – это 170-квартирный жилой дом, который является первым из шести арендных домов для камазовцев. Он построен по инвестиционной программе Государственного жилищного фонда при раисе Республики Татарстан (ГЖФ) в целях обеспечения благоустроенным арендным жильём работников «КАМАЗа».

   Кроме того, в целях привлечения в регион новых и удержания уже работающих в ПАО «КАМАЗ» высококвалифицированных кадров ГЖФ строит в городе Набережные Челны жилой комплекс. Он возводится на пересечении проспекта Яшьлек и улицы Машиностроительной. Комплекс будет состоять из шести домов по 178 квартир в каждом, с последующей передачей в адрес ПАО «КАМАЗ» пяти домов этого комплекса по договору аренды. Сдача домов будет происходить поэтапно в 2024-2025 годах. В общей сложности для аренды будет предоставлено более 1 тысячи квартир.

   В рамках официальной части мероприятия руководителю «КАМАЗа» Сергею Когогину был передан символический ключ от арендного жилья. Его вручил исполнительный директор ГЖФ Марат Зарипов. Сегодня существует острая потребность в размещении сотрудников компании в арендном жилье, поэтому 128 квартир построенного и готового к сдаче дома 63/04 передаются в аренду камазовцам. В день мероприятия ключи от квартир получили работники, заселяемые на второй этаж дома. Глава «КАМАЗа» выразил благодарность раису РТ Рустаму Минниханову, мэру города Наилю Магдееву, администрации ГЖФ и другим участникам проекта за строительство первого арендного дома и передачу камазовцам первых квартир.

   «Вопрос привлечения в Набережные Челны квалифицированных специалистов и обеспечения их жильём – один из острых на сегодня. И для «КАМАЗа», как социально-ориентированного предприятия, он в числе приоритетных. В компании не первый год действует программа компенсации процентов по жилищным кредитам. Однако не у всех есть возможность взять на себя кредитные обязательства и приобрести жильё. Поэтому мы совершили очередной важный шаг в этом направлении и сейчас решаем жилищный вопрос сотрудников в другой плоскости – мы предлагаем камазовцам арендное жильё на доступных условиях», – сказал генеральный директор компании Сергей Когогин, подчеркнув, что это социальный проект, важный для градообразующего предприятия, для Автограда и республики.

   Руководитель компании также отметил, что претворяются в жизнь и другие идеи, к примеру, в этом году начались работы в рамках строительства коттеджного посёлка для камазовских специалистов. Кроме того, планируется, что в 2024 году свыше 1,2 тыс. сотрудников компании бесплатно, за счёт «КАМАЗа», будут проживать в общежитиях и хостелах. Общее количество камазовцев, в отношении которых в следующем году будут работать жилищные программы от «КАМАЗа», составит без малого 4 400 человек.В 2024 году компания планирует потратить на это более 3,6 млрд рублей, включая затраты на программу «Камазовский посёлок».

   Участники мероприятия в качестве первых гостей посетили квартиру начальника бюро отдела планирования перевозок и работы автотранспорта департамента транспортной логистики Логистического центра Евгения Варзаносова. Он работает в Логистическом центре с 2016 года, за это время прошёл путь от водителя автомобиля до начальника бюро.

   Арендная ставка без учёта оснащения жилья мебелью и бытовой техникой составляет 225 рублей за 1 кв.м. Чтобы сохранить доступность арендного жилья и социальную направленность проекта, ориентированного на трудоустроенных и вновь привлекаемых сотрудников, «КАМАЗ» профинансировал закупку мебели, бытовой техники и предметов интерьера. Квартиры оснащены всем необходимым, компанией созданы все условия для комфортного проживания камазовцев в уютных квартирах нового дома, расположенного в новом районе города. Эти затраты, а также затраты по управлению арендными квартирами, не коснутся сотрудников предприятия и в стоимость арендной платы не включены. При этом жилищно-коммунальные услуги работники, проживающие в арендном жилье, будут оплачивать самостоятельно.