-
Команда специалистов Автомобильного завода ПАО «КАМАЗ» успешно реализовала молодёжный проект по оптимизации трудоёмкости установки защиты радиатора на КАМАЗы.
-
На Кузнечном заводе ПАО «КАМАЗ» прошёл конкурс профессионального мастерства «Лучший мастер».
В конкурсе приняли участие 12 человек. Перед стартом соревнования к конкурсантам обратились директор Кузнечного завода Игорь Малясёв и председатель Профкома Павел Волохов. «Конкурс среди мастеров – важное событие для «КАМАЗа», на нём можно показать все свои возможности. Хорошо сегодня поработайте и постарайтесь получить максимальную оценку. У нас сильная команда мастеров, которой любая задача по плечу, – подчеркнул Игорь Малясёв. – Наш завод дважды кряду выигрывал конкурс на камазовском уровне. Не секрет, что мы ставим перед собой задачу занять призовые места и в этом году. Для этого обязательно нужно сформировать крепкую команду. Уверен, у нас получится. Желаю вам успехов».
«Рад здесь видеть мастеров старой закалки и новые лица. Очень здорово, что молодёжь принимает участие в этом конкурсе. Мы возлагаем большие надежды на вас, и вы обязательно покажете достойный результат как здесь, так и на уровне «КАМАЗа». Удачи вам в выполнении заданий», – напутствовал профлидер Кузнечного завода.
Участникам конкурса предстояло ответить на сотню вопросов. Организаторы разделили теорию на четыре блока: задание по качеству; по ПСК; наставничеству и трудовому законодательству. За каждый блок конкурсант получал максимально 32 балла.
Практическое задание было командным. В командах определили двух конкурсантов, которым предстояло разобрать светильники. Каждый свой шаг мастера записывали в чек-лист, по которому двум другим участникам из каждой команды на время необходимо было вновь собрать прибор и проверить, работает ли он. При этом жюри оценивало аккуратность сборки, соблюдение техники безопасности и условия, что ни один винтик не должен оказаться на полу. Лампочки засветились у всех трёх коллективов.
В результате, тройку призёров замкнул Раис Хасбиуллин (центральная лаборатория метрологии), второе место занял Рамиль Искандаров (ЦРиОТО ТВЧ). Победителем конкурса стала Евгения Бабикова (энергоремонтный цех). Команда № 3 признана лучшей. В её состав вошли Виталий Горшенин (КПК-3), Камиль Заятдинов (ЦРиООК-5), Раис Хасбиуллин (ЦЛМ) и Владимир Юртаев (ЦРиОТО ТВЧ). Игорь Малясёв и Павел Волохов вручили награды победителям.
-
ПАО «КАМАЗ» представило обновлённый официальный сайт www.kamaz.ru. За шесть месяцев была создана цифровая платформа, объединившая инструменты подбора коммерческой техники, каталог моделей и сервисы взаимодействия с дилерской сетью.
-
В Набережных Челнах состоялась торжественная церемония награждения лучших экономистов и финансистов города. Государственными и ведомственными наградами Республики Татарстан отмечены и сотрудницы «КАМАЗа».
-
На всех предприятиях Группы ОАТ (входит в структуру ПАО «КАМАЗ») проходит «Неделя качества», приуроченная ко Всемирному дню качества. Программа мероприятий направлена на совершенствование процессов и снижение дефектов.
Главная цель инициативы – повышение надёжности выпускаемой продукции, открытый диалог с клиентами и развитие производственной культуры бездефектного труда.
Программа «Недели качества» включает в себя комплекс практических мероприятий. Так, организовано обучение всех сотрудников общим правилам соблюдения и управления ключевыми характеристиками продукта и процесса, которые требуют вовлеченности всего персонала заводов, всех функций. Также запланированы специальные аудиты. По их результатам руководство предприятий и руководители первого уровня проведут детальный анализ для разработки основных направлений развития завода и повышения уровня качества процесса производства и продукта. Для фиксации результатов и поддержки аудиторских команд в проверках примут личное участие руководители управляющей компании, что позволит глубже исследовать причины возникновения и пропуска дефектов.
Важной частью программы станет конференция с заказчиками: прямой диалог с ключевыми партнёрами позволит получить обратную связь для улучшения коммуникации и более точного выполнения их требований к качеству продукции. Кроме того, на заводах пройдёт оценка и награждение лучших сотрудников по качеству. Завершающим этапом «Недели» станет торжественное чествование и премирование специалистов, чьи предложения привели к значительному сокращению уровня дефектов и брака на производстве.
Руководство Группы ОАТ подчеркивает, что участие каждого сотрудника в вопросах контроля качества и постоянное взаимодействие с клиентами служат основой долгосрочного развития компании.
