Новости "КАМАЗ"

  1. На предприятиях промышленной площадки «СААЗ», относящейся к входящей в структуру «КАМАЗа» Группе ОАТ, продолжается активная работа по вакцинации персонала.

    На сегодня в ООО «СААЗ Комплект» полностью вакцинировано 79,8 % персонала, первым компонентом двухкомпонентных вакцин – 82,4 % персонала. В АО «СААЗ» эти показатели составляют 80,8 % и 85,4 %, соответственно.

    Руководство предприятий уделяет этому вопросу серьёзное внимание, так как наряду с комплексом санитарно-профилактических мер, проводимых на предприятиях для обеспечения безопасности сотрудников, сохранения их жизни и здоровья, вакцинация является важнейшим инструментом профилактики от новой коронавирусной инфекции и выработки коллективного иммунитета. На предприятиях созданы все условия для проведения массовой вакцинации.

    В целях популяризации иммунизации организованы и проводятся встречи с медработниками Скопинской районной больницы, руководством дирекций и подразделений ведётся активная разъяснительная работа о необходимости и целесообразности вакцинации в коллективах. На базе заводского фельдшерского здравпункта силами Скопинской районной больницы организован пункт вакцинации.

  2. В рамках профориентационной работы в челнинской школе № 21 прошёл «День «КАМАЗа».

    К мероприятию, организованному прессово-рамным заводом компании и Корпоративным университетом, школьники подготовились – домашнее задание было выполнено на «отлично». Ребята в своих рисунках создали КАМАЗ будущего, сконструировали новые модели, поделились в эссе фамильными историями на тему «КАМАЗ» в моей семье», а также подготовили видеоролики. Победители всех конкурсов получили почётные грамоты и памятные подарки.

    В рамках «Дня «КАМАЗа» для школьников подготовили разнообразную программу. Так, своеобразным уроком истории развития автомобиля и связанных с его созданием профессий стали классный час, брейн-ринг, квест. Игра «Собери КАМАЗ» дала отличную возможность почувствовать себя конструктором, технологом, испытателем. Более детальное знакомство с грузовиком состоялось на профпробах: каждый старшеклассник мог собрать свой КАМАЗ, окрасить его в белый, синий, зелёный или красный цвет и взять себе на память. У школьников помладше тоже был шанс сделать камазовский сувенир – вместе с заводчанами они мастерили 3D-открытку «Я люблю Челны!». Другие горизонты инженерных профессий открыли перед ребятами представители «Кванториума», «Университета талантов», КНИТУ-КАИ, Набережночелнинского института и инженерно-экономического колледжа КФУ, Технического колледжа, КГАМТ и НПК.

  3. В рамках рабочего визита в Казахстан генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин принял участие в церемонии открытия монтажного центра по производству спецтехники КАМАЗ, а также ознакомился с ходом реализации других проектов компании в республике.

    Торжественное мероприятие по случаю открытия монтажного центра по производству спецтехники КАМАЗ и старта проекта «Спецтехника» состоялось на территории ТОО «Акмолинский автоцентр КАМАЗ». В нём приняли участие генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, представители местных органов власти и бизнеса.

    «Монтажный центр по выпуску широкой линейки спецтехники на базе шасси КАМАЗ – одно из самых передовых и самых современных видов производств, которое отвечает самым высоким стандартам, – отметил Сергей Когогин, поздравляя присутствующих с завершением строительства объекта. – Выход предприятия на его полную мощность позволит производить более 500 единиц спецтехники, обеспечить работой более 80 человек и обеспечивать потребность рынка Республики Казахстан в области спецтехники. Кроме того, создание этого предприятия окажет позитивное влияние на международное сотрудничество в сфере автопроизводства, что для нас сегодня особенно важно».

    Также в рамках масштабной программы визита делегации «КАМАЗа» в Казахстан состоялось совещание топ-менеджеров компании с Акимом Костанайской области Архимедом Мухамбетовым и встреча с ректором Костанайского регионального университета им. А. Байтурсынова Алмой Дощановой.

    Костанайский региональный университет им. А. Байтурсынова является партнёром компании в части подготовки студентов. В лаборатории «Agro-skills» руководству «КАМАЗа» были презентованы принципы взаимодействия университета с предприятиями области. Также камазовцы посетили лабораторию прикладной биотехнологии, где проходила лекция для студентов. Визит в университет завершился встречей со студентами. Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин рассказал о работе ведущей российской машиностроительной компании, актуальных проектах, а также о планах заводов Индустриальной зоны и возможностях обучения в РФ.

    Кроме того, руководители посетили строительную площадку ТОО «KamLitKZ». Напомним, новый завод «KamLitKZ» площадью 28 000 кв. м. пополнит ряды предприятий индустриальной зоны Костаная в рамках совместных проектов с ПАО «КАМАЗ». После выхода на проектную мощность здесь будут выпускать более 40 тысяч тонн чугунного литья в год. Продукция будет поставляться на «КАМАЗ».

    Завершающим пунктом программы стала церемония вручения ключей от трёх автомобилей КАМАЗ-54901 казахстанской сборки в адрес транспортно-логистической компании «AutoCargoKZ». Мероприятие прошло на территории Костанайского автоцентра «КАМАЗ». Ключи от автотехники генеральному директору ТОО «AutoCargoKZ» Серику Блисову вручил руководитель «КАМАЗа» Сергей Когогин.

    «За последние годы «КАМАЗ» совершил революционные шаги в направлении производства автомобилей К5. Нам удалось создать премиум-автомобиль, который имеет одни из лучших показателей по топливной экономичности среди конкурентов «Большой семёрки». Мы убедились, что в руках водителей-профессионалов эта техника демонстрирует беспрецедентно низкий расход топлива, – отметил Сергей Когогин. – КАМАЗы поколения К5 – это проект с большой перспективой. Я рад, что в его реализации нам помогают и наши совместные предприятия за пределами России, в том числе и «КАМАЗ-Инжиниринг», где освоена сборка автомобилей К5. Сегодня я с большим удовольствием вручаю транспортно-логистической компании «AUTOCARGOKZ» ключи от трёх тягачей КАМАЗ-54901, собранных в Казахстане». Когогин также подчеркнул, что это знаковое событие: компания делает ещё один важный шаг в рамках вывода продукта на внешние рынки. «Уверен, что в силу своих уникальных технических и потребительских характеристик эти автомобили быстро найдут свою нишу и будут эффективно работать на благо вашего бизнеса», – сказал руководитель «КАМАЗа», обращаясь к новым владельцам грузовиков.

    ТОО «AUTOCARGOKZ» создано с целью оказания транспортно-логистических услуг, в том числе для перевозок готовой продукции с будущих заводов Индустриальной зоны, а также машиностроительных предприятий области. Планируется, что уже к 2022 году автопарк компании будет насчитывать 250 единиц техники, а к 2025 году в распоряжении «AUTOCARGO KZ» будет уже 1500 грузовых автомобилей.

  4. «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» передал в лизинг клиенту из города Набережные Челны ООО «КСК» три КАМАЗа-65206 и двадцать один КАМАЗ-5490.

    Грузовые автомобили КАМАЗ-65206 – современные седельные тягачи с колёсной формулой 6х4, двигателем Daimler экологического стандарта «Евро-5» и ведущими мостами на пневмоподвеске. Нагрузка на седельное устройство до 16,8 тонн, при полной массе автопоезда в 44 тонны.

    Переданные в лизинг от производителя КАМАЗы-5490 оснащены двигателем Daimler («Евро-5») мощностью 401 л. с., кабиной Daimler с пружинной подвеской и спальным местом, системой нейтрализации отработанных газов (AdBlue), механической коробкой передач ZF, задним мостом Daimler и системой круиз-контроля.

    ООО «КСК» оказывает транспортные услуги нефтедобывающим компаниям. В планах клиента продолжать сотрудничество с Лизинговой компанией «КАМАЗ» по расширению своего автопарка новыми КАМАЗами в лизинг от производителя.

  5. «КАМАЗ» стал лидером рейтинга «горячих линий», организованных в крупнейших российских компаниях коммерческого сектора для принятия сообщений о фактах хищений, коррупции, а также вопросов в области противодействия мошенничеству.

    Независимую оценку функционирования «горячих линий» провела Автономная некоммерческая организация «Центр антикоррупционных исследований и инициатив «Трансперенси Интернешнл – Р». По её результатам был составлен рейтинг из 100 крупнейших компаний в коммерческом секторе, где «КАМАЗ» набрал 92,9 % (6,5 баллов) и занял первую строчку ТОП-100.

    Средний результат по результатам исследования составил – 53,8 %, что говорит о высокой разработке действующей «горячей линии» в ПАО «КАМАЗ». Среди критериев оценки – доступность «горячей линии», соблюдение принципов анонимности, защита лиц сообщивших о нарушениях, наличие расширенного канала для подачи обращения, регламентация процесса проверки и обратная связь по итогам рассмотрения обращений.

    За период с января по октябрь 2021 года на «горячую линию» «КАМАЗа» поступило и зарегистрировано 69 обращений, по 22 из них нарушения были подтверждены (31,43 %). Наибольшую долю подтвердившихся обращений составляют нарушения в сфере закупок – 10 фактов (45 % от всех подтвержденных обращений). Также зафиксированы факты подтверждённых обращений на «горячую линию» по кадровой работе и зарплате, по нарушению корпоративной этики, по причинению материального ущерба, хищению и др. Для сравнения, за аналогичный период 2020 года было зафиксировано 89 обращений.

    Так, среди нарушений в сфере закупочной деятельности можно отметить выявленные факты некорректного исключения участника закупочной процедуры, проводимой как в ПАО «КАМАЗ», так и в одном из обществ Группы компаний «Объединенные автомобильные технологии», входящей в структуру «КАМАЗа». Функционирование системы комплаенс в Группе ОАТ с 13 апреля 2021 года возложено на Службу комплаенс, в соответствии с Приказом генерального директора ПАО «КАМАЗ» № 43. Необоснованное исключение участников закупочной процедуры могло привести к дополнительным расходам для «КАМАЗа», штрафным санкциям со стороны надзорных органов и репутационным потерям. По итогу проведенных комплаенс проверок лица, допустившие нарушения, были привлечены к дисциплинарной ответственности, а предложения данных участников были приняты к рассмотрению.

    Также имелся факт нарушения при проведении закупочной процедуры в одном из подразделений «КАМАЗа». Компании был причинён материальный ущерб. Материалы для вынесения процессуального решения направлены в правоохранительные органы.

    Следует отметить, что в 2021 году отмечены случаи обращения по использованию работниками компании ненормативной лексики, что является недопустимым в соответствии с Кодексом корпоративной этики ПАО «КАМАЗ». Зафиксировано десять таких фактов (14 % от всех обращений), из них подтвердились три сообщения. С нарушителями проведены беседы, также они были повторно ознакомлены с Приказом-постановлением № 303 от 13.12.2012 года «Об утверждении кодекса корпоративной этики».

    По одному из обращений на «горячую линию» был выявлен факт нанесения материального ущерба «КАМАЗу» работниками завода двигателей путём предоставления в бухгалтерию подложных документов. По итогам проверочных мероприятий лицам, допустившим нарушения, объявлен выговор и заключено обязательство по возмещению нанесенного ущерба.

    Важно уже на ранних этапах выявлять личную заинтересованность тех, кто недобросовестно распоряжается корпоративными средствами, вскрывать факты неправомерного их использования и служебного положения. В связи с этим важно неравнодушное отношение работников компании и её партнеров к проявлениям коррупции. Своевременные сообщения позволяют избежать причинения ущерба, что работает на имидж и благосостояние предприятия и его персонала.

    При обращении на «горячую линию» ПАО «КАМАЗ» заявителю гарантируется полная конфиденциальность. Сообщения о возможных фактах нарушений можно предоставлять любым удобным способом:

    – на номер телефона «горячей линии» (8552)37-18-37; +79600706111;

    – на мессенджеры (WhatsApp, Viber, Telegram) по номеру +79600706111;

    – по электронной почте «Горячей линии» compliance@kamaz.org;

    – обратившись непосредственно к сотрудникам или к руководителю Службы комплаенс.