Новости "КАМАЗ"

1. «КАМАЗ» передал в зону СВО 29-ю партию гуманитарного груза

   «КАМАЗ» передал очередную партию гуманитарной помощи: в подшефные воинские части в зону проведения СВО отправлено 124 тонны гуманитарного груза на общую сумму свыше 100 млн рублей.

   В торжественной церемонии отправки гуманитарного груза, прошедшей в Набережных Челнах, приняли участие генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, депутат Государственной Думы РФ Альфия Когогина, мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев, руководители и работники компании.

   Сергей Когогин поблагодарил коллектив автогиганта за активное участие в поддержке военнослужащих, воинских частей и населения новых субъектов России. «Сегодня мы собрались здесь, чтобы исполнить важную миссию. Мы отправляем очередную партию гуманитарной помощи для военнослужащих подшефных воинских частей, в которых в это сложнейшее время достойно несут службу наши воины. Особенно символично, что происходит это в юбилейный год – 50-летия выпуска первого КАМАЗа и 400-летия Набережных Челнов, – отметил руководитель «КАМАЗа». – В эти минуты наши коллеги-камазовцы находятся на фронте. Они приближают победу совместно с тридцатью тысячами заводчан, которые ежедневно на производстве, в цехах и кабинетах работают на укрепление обороноспособности страны. «КАМАЗ» никогда не оставался в стороне, проявляя отзывчивость и истинную заботу о тех, кому она жизненно необходима. Поэтому мы делаем всё возможное и для наших бойцов, и для их близких, чтобы они выполнили свой долг и обеспечили победу».

   Традиционно получателями гуманитарного груза станут три подшефные воинские части, курируемые «КАМАЗом» с первых дней СВО, а также военная комендатура Херсонской области. Груз сформирован непосредственно по просьбам командиров полков и самих бойцов, учтены потребности получателей. На этот раз «КАМАЗ» направил конвой с гуманитарным грузом общим весом 124 тонны и стоимостью 101 млн рублей. В его составе – четыре грузовых автомобиля КАМАЗ, четыре легковых автомобиля, мотоцикл, двигатели, колёса в сборе и запчасти почти 1 700 наименований, маскировочные сети, персональные посылки от коллег и близких, письма, газеты, национальные угощения чак-чак и казылык. В целом с 2022 года компания направила гуманитарную помощь на общую сумму более 1,6 млрд рублей весом более 2 000 тонн.

2. В МИТТУ прошёл День открытых дверей для камазовской молодёжи

   В учебном центре автогиганта – Международном институте техники, технологий и управления (МИТТУ) – прошёл День открытых дверей для молодёжи «КАМАЗа». Для участников подготовили насыщенную программу, включавшую разные курсы, тренинги, практикумы и игры.

   Собравшихся разделили на две команды и предложили ответить на вопросы про модельный ряд К5. Продолжили тренингом «Секреты управления командой». Одним из самых простых и полезных оказалось упражнение «Цепи». Требовалось встать в круг командой, протянуть одну руку участнику напротив, а другой взять за руку любого другого игрока. Эту путаницу предлагалось разобрать за минимальное количество времени.

   Полезным оказался и практикум «Инструменты ИИ для лидера». Участникам рассказали, как правильно задавать запрос искусственному интеллекту и писать промпты (инструкции для ИИ, чтобы получить нужный результат), как с помощью ИИ облегчить свою работу.

   В программу вошёл и тренинг «Брелок эффективности: 0 потерь» о бережливом производстве. Разделившись на три команды, участники изготавливали брелоки, учитывая заданные условия и требования покупателя.

   «Затем мы перенеслись в Турцию. Для нас организовали кофе-брейк, на котором каждый смог заказать себе любой кофе на турецком языке. Урок получился очень познавательным, многие захотели изучать этот язык, – рассказала представительница Литейного завода Сабина Меновщикова. – Следующим был мини-урок арабского языка. Мы смогли самостоятельно написать своё имя справа налево, хоть это и было не так-то просто».

   В завершение мероприятия лектор рассказал о технике безопасного управления автомобилем. Молодёжь пополнила свой багаж знаний о том, как действовать в сложных ситуациях на дороге.

3. На Заводе двигателей прошёл конкурс профмастерства

   На Заводе двигателей ПАО «КАМАЗ» прошёл конкурс профессионального мастерства среди молодых работников.

   В этом году участники соревновались по семи востребованным на производстве направлениям. Открыли конкурс главный технолог завода Андрей Чекмарёв и заместитель директора по персоналу Аида Газизова. Они отметили, что соревнование обязательно станет стимулом для дальнейшего роста молодых специалистов, и пожелали участникам удачи.

   Проверить свои силы в этот день решили 40 работников завода. Лучших определяли среди наладчиков автоматических линий и агрегатных станков (АЛ и АС), наладчиков станков с ПУ, электромонтёров, слесарей МСР, термистов, инженеров-технологов и мастеров. Впервые в конкурсе участвовали студенты колледжей, проходящие производственную практику на заводе. Для них была организована отдельная номинация по профессии «Слесарь МСР».

   Конкурс состоял из двух этапов – теоретического и практического. В рамках первого участники отвечали в письменной форме на 20 вопросов по специальности, а во втором демонстрировали навыки работы на оборудовании в цехах.

   По итогам определились лидеры по каждой профессии: наладчик АЛ и АС – Ильсур Ибрагимов; наладчик станков с ПУ – Денис Бледных; слесарь МСР – Марина Хлопунова, среди студентов – Сергей Смирнов; инженер-технолог – Артур Новосёлов; электромонтёр – Вячеслав Исаев; мастер – Илья Дудкин; термист – Карим Сайфутдинов.

   Все участники конкурса продемонстрировали высокое мастерство и профессионализм, а победители награждены дипломами и премиями.

4. Руководители «НЕФАЗа» провели тест-драйв

   Руководители ПАО «НЕФАЗ», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкортостане, приняли участие в тест-драйве нефазовской техники.
   
   В числе тех, кто сел за руль современных моделей грузовой и пассажирской техники, были заместители генерального директора «НЕФАЗа», начальники цехов основного и вспомогательного производств, начальники отделов. Тест-драйв прошел на заводской площадке для обкатки и испытаний производимой техники. Открывая мероприятие, генеральный директор «НЕФАЗа» Борис Хазиев обратился к собравшимся руководителям. «Мы с вами ежедневно работаем над выпуском техники. Каждый на своем месте вносит вклад в конечный результат: кто-то непосредственно собирает технику в цехах, кто-то обеспечивает и сопровождает производство, проектирует, закупает и поставляет необходимые комплектующие. И сегодня у всех вас есть прекрасная возможность лично оценить результат нашего общего труда», – отметил он.
   
   Для испытаний были выставлены образцы техники, отражающие ключевые направления производства ПАО «НЕФАЗ». В их числе городской низкопольный автобус НЕФАЗ-5299-40-57, работающий на компримированном природном газе, пригородный автобус КАМАЗ-5222, низкопольный автобус среднего класса КАМАЗ-4290, электробус новейшего поколения А5 КАМАЗ-52222, автоцистерны НЕФАЗ-66052 и НЕФАЗ-66065, самосвалы КАМАЗ-43089, КАМАЗ-6595, КАМАЗ-65951 и КАМАЗ-65959. В ходе тестовых заездов руководители проехали за рулём полный круг по территории площадки. Они лично оценили удобство и безопасность рабочего места водителя, управляемость, манёвренность и динамические характеристики представленной техники.
   
   «Тест-драйв – это не просто демонстрация техники, это важный элемент производственной культуры, – подчеркнул заместитель генерального директора – директор по развитию Сергей Ладыгин. – Он позволяет тем, кто отвечает за создание машин, прочувствовать их в реальных условиях. Одно дело, когда ты работаешь с чертежами или собираешь технику, и совсем другое – когда ты сам садишься за руль автомобиля».
   
   Во время тест-драйва руководители не только испытывали технику в деле, но и обсуждали технические моменты, вопросы производства и качества, давали свои замечания и предложения. После заездов они делились своими впечатлениями от вождения и отмечали пользу проведения подобных мероприятий.
   
   «Возможность лично протестировать технику собственного производства в условиях полигона, близких к реальным, – это интересно, познавательно и важно, – отметил директор по качеству Роман Кузнецов. – Я сам опробовал несколько автомобилей, каждый запомнился своими эпитетами: самосвал – контролируемая мощь, электробус – динамика, пригородный автобус – комфортабельный лайнер, самосвал на шасси Компас – лёгкость легкового автомобиля». Благодаря мероприятию руководители, которые ежедневно управляют процессами, увидели, как проявляются на практике решения, принимаемые в цехах и конструкторских бюро, и смогли сами оценить выпускаемую технику с позиции обычного потребителя. Полученный опыт станет базой для будущих решений и позволит улучшить качество выпускаемой техники.
   
   «Тест-драйв с участием руководителей – это ещё и способ сильнее сплотить коллектив и укрепить командный дух. Неформальное общение сближает, помогает легче находить общий язык между разными подразделениями и видеть общую цель – создавать качественный продукт, которым можно гордиться», – подытожил Борис Хазиев.

5. Дети камазовцев получат новогодние подарки от компании

   В ПАО «КАМАЗ» подготовили традиционные новогодние наборы для детей сотрудников компании.

   По итогам тендера среди поставщиков новогодних наборов комиссия в составе представителей различных служб и профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ», рассмотрев все предложенные варианты, в качестве победителя выбрала ООО «Подарика» (г. Самара). В общей сложности компания заказала 15 300 новогодних подарков. Праздничные наборы предназначены для детей в возрасте до 14 лет включительно. Подарки полностью оплачивает предприятие.

   В этом году ребята получат наушники с логотипом «КАМАЗ», интеллектуальную игру «Мнемоники» и традиционный кондитерский набор. Компания также позаботилась о подарках для малышей до года. Их родителям вручат сумку-шоппер, внутри которой – красочная детская бутылочка для напитков, развивающая книжка-бизиборд, а также кондитерские изделия, разрешённые на первом году жизни ребёнка.