Новости "КАМАЗ"

1. На «КАМАЗе» проходит Декада пожилых людей

   В рамках Международного дня пожилых людей на заводах и в подразделениях ПАО «КАМАЗ» проходят праздничные мероприятия для ветеранов и пенсионеров автогиганта.

   Забота о старшем поколении камазовцев, которые заложили фундамент для развития предприятия, всегда являлась неотъемлемой частью социальной политики ПАО «КАМАЗ». Автогигант продолжает оказывать им всестороннюю поддержку. Так, ко Дню пожилых людей компания организовала заезды ветеранов и неработающих пенсионеров в клинику-санаторий «Набережные Челны». В этом году выделено 310 путёвок, большинство уже освоено, 33 пенсионера отдохнут и поправят здоровье до конца осени.

   Традиционно в эти дни в подразделениях и организациях компании для пожилых камазовцев проводятся концерты художественной самодеятельности, чаепития, творческие вечера и другие праздничные мероприятия. В этом году в рамках Декады пожилых людей для ветеранов компании организована экскурсия в город Чистополь, также предусмотрено знакомство с экспозицией Визит-центра «КАМАЗ» и посещение Историко-краеведческого музея г. Набережные Челны.

   Кроме того, камазовских ветеранов в дни декады навещают и поздравляют представители заводов и департаментов автогиганта. В общей сложности 300 пенсионерам, в том числе из ликвидированных подразделений, будут вручены подарочные карты в магазин «Лента».

2. «КАМАЗ» представил обновлённый полноприводный автомобиль поколения К3 на выставке в Казахстане

   Обновлённый автомобиль КАМАЗ-43118 презентован на 30-й казахстанской международной выставке KIOGE 2026, состоявшейся 30 сентября – 2 октября в Алматы.

   Юбилейная выставка объединила представителей государственных структур, крупнейших национальных и международных компаний, отраслевых объединений, экспертного сообщества, производителей оборудования и поставщиков технологических решений. На протяжении трёх дней KIOGE 2026 была площадкой для профессионального диалога, презентации современных разработок и обсуждения ключевых направлений развития нефтегазовой отрасли.

   В рамках выставки гостям был представлен КАМАЗ-43118 с обновлённой рестайлинговой кабиной – универсальное решение для эксплуатации в различных условиях, в том числе в нефтегазовом секторе. Обновлённая кабина получила существенные изменения в эргономике и дизайне. Увеличенное внутреннее пространство создаёт более комфортные условия для работы и отдыха водителя, а современное оснащение повышает удобство управления автомобилем.

   В базовую комплектацию входят кондиционер, мультируль, информационный дисплей, пневматическое сиденье, электрорегулировка зеркал, электростеклоподъёмники и многофункциональный подрулевой переключатель. Отдельное внимание уделено практичности и ремонтопригодности. Металлический трёхсоставной бампер обеспечивает удобство при обслуживании и ремонте, а обновлённый вещевой ящик с подстаканниками позволяет рационально организовать пространство в кабине.

   «КАМАЗ» продолжает совершенствовать модельный ряд, учитывая современные требования отраслей и потребности бизнеса. Новые решения привносят в проверенные временем модели дополнительную функциональность, комфорт и практичность, обеспечивая эффективную эксплуатацию техники в различных рабочих условиях.

3. Камазовцы отметили День машиностроителя

   Работники «КАМАЗа» отметили профессиональный праздник. По традиции на заводах компании были организованы торжественные собрания, а главное корпоративное мероприятие состоялось в пятницу, 2 октября, в Органном зале г. Набережные Челны.

   С Днём машиностроителя сотрудников автогиганта поздравили первый заместитель генерального директора «КАМАЗа» – исполнительный директор Ирек Гумеров, председатель профсоюзной организации компании Ильдар Шамилов, руководитель Исполнительного комитета города Набережные Челны Фарид Салахов.

   «Сегодня мы чествуем машиностроителей, которые создают волшебство: на завод входит металл, сырьё, материалы и выходят автомобили, электробусы, невероятно красивые и технически совершенные. И все это делаете вы – наши конструкторы, технологи, рабочие у станка, сборщики на конвейере. За это вам огромное спасибо! За последние два года доля «КАМАЗа» на рынке выросла в два раза. Это большой успех, это ваш вклад. Несмотря на трудные экономические условия мы находим возможности конкурировать и быть успешными на рынке», – сказал Ирек Гумеров.

   Руководитель также подчеркнул, что этот День машиностроителя компания празднует в значимый для «КАМАЗа» и города год, в год двойного юбилея. Он отметил большой вклад ветеранов, а также достижения современного поколения машиностроителей, которые продолжают их дело. «Сегодня камазовцы создают новые автомобили. Сейчас расширяется модельный ряд автомобилей К5, появляются новые модели электробусов, создаются новые мощности рядных двигателей и новых современных мостов. И, конечно, хочется, чтобы это продолжалось, чтобы мы развивались и были ещё более успешными. Поздравляю вас с Днём машиностроителя! Вам и вашим семьям желаю здоровья и благополучия, а «КАМАЗу» – успешного развития, уверенного движения вперёд. С праздником!» – обратился к коллегам исполнительный директор.

   «От имени 40-тысячной Профсоюзной организации поздравляю вас с нашим главным праздником! Это не просто страница в календаре, это важный семейный и наш трудовой праздник. Машиностроение является хребтом нашей экономики, обороноспособности и нашей независимости. Сила нашей страны, сила нашего предприятия – в людях, в этом интеллекте и в этих руках, которые создают прекрасные машины», – сказал Ильдар Шамилов, поздравляя коллектив.

   «Предприятия «КАМАЗа» всегда были впереди предприятий своей отрасли, промышленности Татарстана и страны. Именно поэтому нашему городу предоставлено право ежегодно проводить республиканский День машиностроителя. В нашем городе лучшие машиностроители, это благодаря тому, что у нас есть «КАМАЗ», – сказал Фарид Салахов. Руководитель Исполкома города также отметил, что основы характера, темперамента, целеустремлённости челнинских машиностроителей были заложены ещё первостроителями автогиганта более 50 лет назад. «Более 50 лет назад наши первостроители, машиностроители приехали на берег Камы, чтобы построить комплекс заводов и прекрасный город. В кратчайшие сроки они сделали так, чтобы 16 февраля 1976 года с конвейера сошёл первый автомобиль. Они сделали всё, чтобы и сегодня челнинцы шли вперёд, выпускали новые автомобили, делали всё необходимое, чтобы наш город становился лучше», – напомнил он, пожелав, чтобы заложенные ветеранами основы помогали и дальше уверенно идти вперёд, создавать новые автомобили, технологии, внедрять цифровые новшества и всегда справляться с задачами, которые стоят.

   По традиции в рамках праздника состоялась церемония награждения работников компании. Прологом к мероприятию послужил видеоролик «Наша сила – в единстве, наша гордость – КАМАЗ!». В этот день чествовали тех, кто стал воплощением этого девиза. Заслуженные награды федерального, республиканского и корпоративного уровней вручены 39 сотрудникам. Отмечен их многолетний, добросовестный труд и большой личный вклад в развитие отечественного машиностроения.

   Завершился праздничный вечер концертом. На сцене выступил танцевальный ансамбль «Татарстан» с хореографической композицией «Дружба народов», прозвучали песни в исполнении Заслуженной артистки Республики Татарстан Ильсии Бадретдиновой. Также музыкальный подарок для сотрудников автогиганта подготовил Академический Хор московского метрополитена.

4. В учебном центре «КАМАЗа» состоялось практическое занятие для школьников

   На базе Многофункционального центра прикладных квалификаций машиностроения, учебного центра «КАМАЗа», прошло практическое занятие для учащихся средней школы №42 г. Набережные Челны. Мероприятие состоялось в рамках пилотного проекта ранней профориентации.

   Под руководством мастера производственного обучения Александра Сальниковашкольники освоили процесс производства автомобильной детали – от подготовки формы до контроля температуры и скорости заливки. «Это не просто теория. Здесь важно всё – точность подготовки формы, температурный режим, скорость заливки. Малейшая неточность может повлиять на результат», – отметил Александр Сальников.

   Участники занятия убедились, что работа в сфере машиностроения требует ювелирной точности и внимания к деталям. По словам организаторов, такие занятия помогают школьникам понять важность владения технологическими процессами и умения работать в команде.

   МЦПК продолжит проведение практических занятий в рамках проекта ранней профориентации.

5. В «СЭТрансе» стартовал годовой курс обучения руководителей СТО

   В ООО «СЭТранс», дочернем предприятии ПАО «КАМАЗ», прошёл первый тренинг для руководительского состава станций технического обслуживания.

   Мероприятие положило начало годовому курсу развития управленческих компетенций, разработанному для начальников СТО и старших мастеров. Компания активно растёт и развивается параллельно с поставками в Москву новых автобусов и электробусов КАМАЗ и НЕФАЗ. Сегодня под управлением «СЭТранса» находится 21 станция технического обслуживания в столице, поэтому системная подготовка управленческих кадров стала насущной потребностью.

   Программа годового курса построена вокруг наиболее востребованных управленческих навыков. Руководителям предстоит освоить эффективное планирование целей и решение проблем, тайм-менеджмент, делегирование и контроль, а также научиться давать обратную связь и грамотно проводить совещания. Отдельное внимание будет уделено мотивации персонала, управлению без опоры на власть, работе со стрессом при взаимодействии в команде, приёмам убеждения и эффективной коммуникации. Участники также изучат принципы ведения переговоров, работу с возражениями и манипуляциями, ориентацию на достижения в команде и лидерство в управлении изменениями. Темой первого занятия стало управление планированием. В качестве тренера выступил психолог ПАО «КАМАЗ» Иван Курышкин.

   Генеральный директор ООО «СЭТранс» Константин Заикин подчеркнул важность и своевременность инициативы. «Темы очень важные, необходимые для освоения руководителями на местах. В результате мы ожидаем повышения производственной дисциплины и уровня сервиса», – отметил он.

   «Этот курс позволит нам сформировать единые стандарты управления на всех станциях», – дополнила директор по персоналу ООО «СЭТранс» Эльвира Харисова.

   Участники тренинга отметили его практическую ценность и высоко оценили прогрессивную методологию, взятую за основу программы: она базируется на материалах одной из ведущих российских консалтинговых компаний в области управления, которая совместила лучшие мировые практики регулярного менеджмента и адаптировала их к российским условиям ведения бизнеса.

   «Тренинг очень своевременен. Мир меняется, мир ускоряется, требует изменения подхода к планированию и управлению задачами, – поделился впечатлениями участник мероприятия, начальник СТО «Ясенево» Антон Долгополов. – Предложенный вариант планирования и ведения задач позволяет контролировать ход выполнения всех этапов задачи с большим количеством участников из смежных отделов и подразделений – это очень актуально для нашей компании. Уверен, что данные практики найдут применение в работе».

   Обучение будет проходить ежемесячно. Учебный курс призван укрепить управленческий корпус «СЭТранса» и повысить стандарты надёжности, которые требуются при обслуживании городского транспорта Москвы.