Новости "КАМАЗ"

1. На Прессово-рамном заводе организовали конкурс среди мастеров

   На Прессово-рамном заводе ПАО «КАМАЗ» прошёл конкурс профессионального мастерства «Лучший мастер».

   В конкурсе приняли участие восемнадцать человек. Профессиональное состязание включало в себя несколько этапов. Сначала конкурсантов ждал теоретический штурм: в течение часа мастера отвечали на 100 вопросов теста по разным темам – безопасность, управление персоналом, стандарты качества, принципы Производственной системы «КАМАЗ» – всё то, что ежедневно определяет работу завода. Особый интерес вызвал интерактивный этап с видеоанализом процесса адаптации. На экране разворачивался сценарий, взятый из заводской практики. Мастера подробно разбирали первый рабочий день нового сотрудника и искали в нём недочёты с точки зрения организации.

   Далее состоялся командный зачёт. В нём приняли участие пять команд, представители разных подразделений – Завода рам, Прессового завода, Завода сварки и окраски, Завода каркасов кабин, а также Службы главного инженера. Первым делом они прошли психологический практикум. Задача – оперативно погасить возникший в коллективе конфликт, разрешить все вопросы участников спора. Мастера справились с ней, продемонстрировав умение слушать, сохранять спокойствие и находить компромисс. В смоделированных ситуациях они показывали возможность выстроить диалог так, чтобы конфликт стал точкой роста. В ходе технического задания командам поручили разработать стандартную операционную карту (СОК) для подготовки нового работника, поставленного на сборку электрической цепи. Экзамен принимали тут же: в роли новичков выступили сами участники. Они на практике проверяли, насколько чётко написан алгоритм, и лично убедились, как хорошо детализированная карта влияет на скорость и качество работы сотрудника. Финальным этапом конкурса стало творческое задание. Мастера анализировали фрагменты легендарного фильма «Королева бензоколонки», определяя ошибки в обучении персонала.

   Судьями конкурса выступили главный специалист Рашит Харрасов, начальник бюро отдела кадров Альбина Сафина и председатель Совета мастеров Ирина Тютюгина. Победители представят завод на общекамазовском состязании.

2. На «КАМАЗе» прошла IV военно-спортивная игра «Я – патриот»

   В оздоровительно-образовательном комплексе «Саулык» прошла четвёртая ежегодная военно-спортивная игра «Я – патриот», организованная по инициативе Профсоюзного комитета ПАО «КАМАЗ».

   На торжественном открытии председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов подчеркнул, что состязание – это не только борьба, а ещё проверка характера, демонстрация высокого духа и целеустремлённости. Председатель Совета молодёжи автогиганта Алексей Тарабукин добавил, что отрадно видеть активную молодёжь, готовую действовать и побеждать.

   В игре приняли участие 11 молодёжных команд из подразделений и организаций «КАМАЗа». Программа включала 13 этапов: участники соревновались в беге, метании гранат, снаряжали магазин, разбирали и собирали автомат. Команды отвечали на вопросы о воинских званиях и знаках отличия, оказывали первую помощь при травме головы, а также эвакуировали раненого. Остались и традиционные испытания «Паутинка» и «Шкуродёр». А метание сюрикенов (японское оружие) и топоров, прохождение полосы препятствий на лыжах в противогазах стали новинками этого года. Отдельным испытанием оказался конкурс разведчика на внимание и память. Помимо этого, желающие могли посетить страйкбольную зону от команды «Вежливые коты» и площадку, где написали письмо бойцам СВО.

   По итогам всей военно-спортивной игры определились призёры. Первое место заняли представители Блока заместителя генерального директора – директора по развитию. На второй позиции – сотрудники Литейного завода, тройку замкнул отряд Завода запасных частей и компонентов. Победителей наградили кубком, дипломами и медалями.

3. «КАМАЗ» стал лауреатом национальной премии «Стандартизатор года»

   В Санкт-Петербурге состоялась церемония вручения Общероссийской общественной премии «Стандартизатор года». «КАМАЗ» вошёл в число лауреатов.

   Ежегодная премия организована Министерством промышленности и торговли России и Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт). В этом году на награды претендовали 306 специалистов из 128 организаций: представители промышленности, транспортной отрасли, науки, образования и других сфер, реализующие значимые проекты в области стандартизации.

   Коллектив департамента конструкторско-технологических изменений ПАО «КАМАЗ» стал победителем в номинации «За практический вклад в создание и функционирование службы стандартизации на предприятиях». Дипломантом в этой же номинации признан коллектив отдела системы менеджмента качества Кузнечного завода. Награды победителям вручили глава Росстандарта Антон Шалаев и Президент Академии проблем качества им. В.В. Бойцова Григорий Элькин.

   «Премия «Стандартизатор года» ежегодно отмечает достижения специалистов, которые внедряют инновационные решения и способствуют повышению конкурентоспособности российской продукции. Признание профессиональных заслуг лауреатов – это не только оценка уже достигнутых результатов, но и стимул для дальнейшего развития стандартизации, укрепления технологического потенциала страны и повышения качества жизни граждан», – подчеркнул Антон Шалаев.

   Общероссийская общественная премия «Стандартизатор года» была учреждена в 2019 году. Она нацелена на популяризацию стандартизации как сферы, направленной на обеспечение единства требований и повышение качества продукции, а также признание заслуг высококвалифицированных специалистов по стандартизации перед обществом и государством. Итоги конкурса подвели к профессиональному празднику – Дню стандартизации.

4. «КАМАЗ» поделился с коллегами опытом цифровизации

   ПАО «КАМАЗ» с деловым визитом посетила делегация АО «АВТОВАЗ».

   В составе делегации «АВТОВАЗа» – руководители и специалисты по информационным системам, ИТ-сервисам и ИТ-инфраструктуре.

   Ознакомительный маршрут начался с посещения Визит-центра «КАМАЗ», представителям компании рассказали об истории автогиганта и современных достижениях. Также группа посетила производственные площадки «КАМАЗа». Гости побывали на Автомобильном заводе, где увидели главный сборочный конвейер, конвейер сборки кабин. На Прессово-рамном заводе они ознакомились с работой сварочного и штамповочного производств, линией профилирования лонжеронов. Также членам делегации продемонстрировали работу терминалов системы MES.

   В рамках визита состоялись переговоры по сотрудничеству в области цифровизации рабочих мест на производстве. В деловой встрече с представителями «АВТОВАЗа» приняли участие заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – директор по развитию Эльдар Шавалиев, директор Центра информационных и коммуникационных технологий Юрий Шостак и другие руководители.

5. «КАМАЗ» укрепляет стратегическое партнёрство с «Роснефтью»

   В Набережных Челнах состоялась передача 40 автоцистерн на шасси КАМАЗ-43118 в адрес ПАО «НК «Роснефть» по схеме операционной аренды. 

   Первая поставка автотехники осуществлена в рамках соглашения о сотрудничестве, которое было подписано в июне 2026 года между ПАО «КАМАЗ» и ПАО «НК «Роснефть» на Петербургском международном экономическом форуме.

   Переданная в адрес ООО «РН-Транспорт», ключевого транспортного оператора «Роснефти», спецтехника способствует формированию специализированного парка автоцистерн, адаптированного под задачи нефтетранспортной логистики. Формат операционной аренды позволяет гибко масштабировать парк под сезонные и проектные нагрузки без капитальных вложений в приобретение техники.

   Наращивание мощностей автопарка – часть системной работы по обеспечению транспортной готовности предприятий «Роснефти». Это позволит «РН-Транспорту» оперативно выводить технику на объекты, обеспечить стандартизацию обслуживания и предсказуемость эксплуатационных затрат.

   В рамках соглашения стороны планируют масштабировать поставки и расширить номенклатуру техники.

   Лидер российского грузового машиностроения развивает альтернативные каналы сбыта и форматы сотрудничества с крупными промышленными заказчиками. Одним из таких инструментов становится операционная аренда. Клиентам доступны не только традиционные схемы поставок и лизинг, но и гибкие арендные модели, позволяющие оперативно управлять парком техники.

   «Передача автотехники в аренду – это не только укрепление текущих партнёрских связей, но и формирование нового канала сбыта, который повышает устойчивость бизнеса «КАМАЗа». Для заказчика такой подход решает сразу несколько задач: быстрое наращивание парка под пиковые нагрузки, снижение капитальных затрат и перенос части операционных рисков на арендодателя. Операционная аренда – это инструмент, который закрывает потребность в технике здесь и сейчас, сохраняя при этом долгосрочную экономическую эффективность для обеих сторон», – прокомментировал генеральный директор АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» Андрей Кожевников.

   В перспективе компания планирует масштабировать арендную модель на другие сегменты рынка, включая строительные, добывающие и логистические предприятия. Развитие арендного парка и стандартизация сервисных процессов позволят «КАМАЗу» укрепить репутацию надёжного индустриального партнёра, способного предложить полный спектр решений – от поставки до комплексного управления автопарком.